Bilan de Compétences à Bordeaux

FG Évolution,
votre Bilan de Compétences à Bordeaux

Votre Bilan de Compétences à Bordeaux avec FG Évolution

je suis consultante certifiée ENCÉFAL®

Consultations en cabinet sur rendez-vous.
En français et en espagnol.

N’attendez pas Demain pour vivre Votre Aventure

C’est le moment de faire un point sur votre parcours, d’identifier vos ressources et de définir VOTRE PROJET !

Vous ne vous sentez plus à l’aise dans votre poste et vous souhaitez changer ?
Vous avez envie de vous reconvertir professionnellement mais vous n’avez pas de projet précis ?
Vous avez envie de créer une entreprise mais vous hésitez avant de vous lancer ?
Vous sortez d’un burn-out et vous avez besoin d’envisager un nouveau projet professionnel ?
Suite à des problèmes de santé, vous devez vous reconvertir ?

Dans un premier temps, nous fixons un premier entretien d’environ 45 minutes. Il est gratuit et sans engagement, nous permettra de faire connaissance et d’échanger sur les raisons qui vous conduisent à entreprendrez la démarche.

Le Bilan de Compétences est alors programmé sur un forfait de 16h ou 24h sur une durée moyenne de 2 à 3 mois.

L’ensemble de la démarche se déroule en entretiens individuels en présentiel, en visioconférences et en séances en autonomie (plateforme e-learning, questionnaires et/ou recherche documentaire).

La méthodologie ENCÉFAL® vous garanti un accompagnement UNIQUE et LUDIQUE, basé sur les outils scientifiquement validés de la Psychologie Positive.

En tant que consultante certifiée ENCÉFAL® je serai à vos côtés pour faciliter votre progression et construire votre Plan d’Action.

Votre bilan de Compétences peut être pris en charge par votre Compte Personnel de Formation « CPF »

Un Bilan de Compétences en 3 Étapes

1.Phase préliminaire :

Cette phase est de l’accueil et de l’ÉCOUTE, avec bienveillance, tolérance et ouverture d’esprit. C’est également l’occasion de vous INFORMER sur notre méthodologie spécifique et d’établir un parcours 100% personnalisé.

On abordera vos attentes, vos besoins et les étapes.

2. Phase d’investigation :

Cette phase correspond au cœur du bilan de compétences. Elle s’appuie sur des outils LUDIQUES et des questionnaires en PSYCHOLOGIE POSITIVE pour vous permettre de comprendre vos talents et vos besoins.

On mettra en lumière vos talents, vos forces, votre personnalité.

3. Phase de conclusions

Cette phase permet de formaliser vos PROJETS d’évolution. Elle permet de recenser de façon réaliste les conditions et moyens favorisant leur réalisation concrète en élaborant un PLAN D’ACTIONS.

Cette phase finalisera votre projet, le marché de l’emploi et votre plan d’action.

Un entretien de suivi à 6 mois permet de maximiser dans le temps les bénéfices de la démarche.

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